Сотрудники

Человек – ключевой ресурс развития «Русской Буровой Компании». Каждый сотрудник РБК – профессионал в своей сфере и мы этим гордимся! На сегодняшний день инвестиции в квалифицированные кадры составляют основу долгосрочного успеха, поэтому мы формируем команду профессионалов, непрерывно заботимся о повышении их квалификации, социальной защищенности и преданности корпоративным ценностям.

Стаж работы ключевых производственных специалистов составляет не менее 10 лет работы в различных климатических условиях. Высокий профессионализм наших сотрудников и их уникальный опыт позволяют Компании эффективно реализовывать стратегию успешного развития на рынке геологоразведочных работ.

Большое значение отводится обучению, стажировке и работе со студентами. Компания на постоянной основе сотрудничает с профильными высшими и средне-профессиональными учебными заведениями. В рамках этого сотрудничества студентам предоставляется возможность пройти производственную и преддипломную практику на производственных участках, где они могут подкрепить теоретические знания практическими навыками и сделать первые самостоятельные шаги в профессиональной сфере.

Социальная ответственность

Ценность человеческой жизни — главный приоритет Компании, поэтому охране труда, промышленной безопасности, сохранению здоровья персонала уделяет первостепенное внимание. РБК ставит перед собой масштабные, стратегические задачи, решение которых зависит от мотивации работников на эффективный труд, а также от их профессионального и личностного развития. Работа в Русской Буровой Компании подразумевает комфортные условия труда, прогрессивную систему оплаты труда, способную обеспечить достойный уровень дохода по отрасли, который зависит от эффективности труда работника, безукоризненное соблюдение всех социальных гарантий и льгот.

Компания обязуется в области охраны труда и промышленной безопасности:

• обеспечивать соблюдение требований Федерального, регионального законодательства, международных соглашений, требований отраслевых стандартов и норм, регламентирующих деятельность Компании в области охраны труда и промышленной безопасности, а также других требований, которые Компания согласилась выполнять;
• осуществлять выявление, оценку и регулирование производственных рисков, аттестацию рабочих мест по условиям труда и по их результатам разрабатывать и реализовывать программы, направленные на предупреждение несчастных случаев и профессиональных заболеваний;
• осуществлять последовательное привлечение всего персонала Компании к активному участию в деятельности по промышленной безопасности, охране труда и здоровья, совершенствованию мер стимулирования этого участия;
• внедрять непрерывные системы обучения персонала Компании безопасным приемам труда, формировать стойкие поведенческие установки на соблюдение требований безопасности труда;
• обеспечивать непрерывное совершенствование функционирования системы управления охраной труда и промышленной безопасностью, рассматривая ее как одну из составляющих устойчивого конкурентного преимущества;
• обеспечивать защиту персонала Компании от влияния негативных факторов производства, внедрять эффективные режимы труда и отдыха, улучшать социально-бытовые условия на производстве, внедрять эффективные средства коллективной и индивидуальной защиты;
• реализовывать компенсационные меры, направленные на возмещение персоналу Компании ущерба, нанесенного воздействием неблагоприятных условий труда, осуществлять реабилитацию работников при несчастных случаях на производстве и в случае профессиональных заболеваний, реализовать для работников специальные программы оздоровления и санаторно-курортного лечения.

Профессиональное и личностное развитие сотрудников осуществляется через действующие в Компании системы обучения и карьерного роста.